Karriere eller børnene?

I den seneste tid har en følelsesladet diskussion bølget i medierne, affødt af en ung mor, der havde truffet et – kontroversielt? – valg, nemlig at gå ned i tid for at kunne hente sit barn tidligere fra institution. Det udviklede sig til en til tider meget unuanceret diskussion, som jeg ikke vil kommentere.

Men jeg aner nye strømninger i horisonten blandt de unge nybagte familier: at man hellere vil vælge TID med børnene frem for en glorværdig karriere. Er det ikke fantastisk?

At høre en ung far sige, at han hellere vil have nogle årlige fridage fremfor en lønforhøjelse! At høre en ung familie prioritere på en måde, så der er plads til nedsat arbejdstid for en af parterne. Det er bare så dejligt for børnene.

Der er dog stadig en del blandt de unge børnefamilier(læs: unge mødre), som slet ikke kan forstå den prioritering. Udsagn som: ”Hvordan kan du forlade et så spændende job for at gå på nedsat tid?” eller ”tror du nogensinde, at du kommer tilbage i den branche?” Men tro mig, den investering – for det er netop den bedste investering man kan gøre – man lægger i sine børns barndom, den kan aldrig overgås af selv den flotteste karriere.

Og jeg tror på, at man bestemt ikke bliver lykkeligere af at bo på Strandvejen på 220 kvm end i en lille bungalow i en forstad! Men når man bliver gammel (!), så husker man med glæde de gode oplevelser, man havde med sine børn, og jo mere tid, man har med dem=jo flere oplevelser – læs minder – har man!

Så jeg glæder mig over den tendens, og håber at det fremover bliver nemmere for forældre at vælge den løsning.

mother-1039765_640

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *